Miljøpolitik
Grønbech & Sønner A/S
har udarbejdet en miljøpolitik for som minimum at sikre
overholdelse af love og bekendtgørelser på området. Desuden er det
målet at fremstå som en ren virksomhed med hensyn til internt og
ekstern miljø - til gavn for virksomheden og dens
medarbejdere.
MILJØ
Grønbech & Sønner A/S vil til
enhver tid åbent og sagligt deltage i miljøforbedringer ud fra en
totalbetragtning. Inden for økonomisk forsvarlige rammer skal
belastning af miljøet og forbrug af ressourcer søges minimeret
overalt i virksomheden.
Vi styrer vor affaldshåndtering,
såsom emballage, papir, kemiske stoffer og elektronikaffald på en
sådan måde at størst mulig recirkulation er mulig inden for
økonomiske rammer. Vi søger også at indrette vore bygningsmæssige
faciliteter på en sådan måde, at de ressourcemæssigt belaster
miljøet mindst muligt, bl.a. ved at installere energibesparende
foranstaltninger og påvirke medarbejderne til at betjene disse
foranstaltninger optimalt.
Ved nyanskaffelse af udstyr, som
påvirker elforbrug og/eller CO2-belastningen, søges udstyr med
lavest mulig belastning målt på forbrug tid/enhed, f.eks.
it-udstyr, ventilation, maskiner, biler m.m. Der anskaffes ikke
biler med et CO2-udslip over 180 g/km. Vi ønsker at nedbringe dette
til EU's mål i 2015 (130 g/km). For store servicebiler vil det max
være 220 g/km, som frem mod 2015 ønskes nedbragt til 180 g/km. Der
købes kun dieselbiler med partikelfilter.
Det er ønsket, at vi med vore
holdninger skal være med til at præge vore omgivelser til at
anvende produkter, der er let recirkulerbare og dermed også
økonomisk optimale. Her tænkes især på vore leverandører, som vi
skal påvirke til at anvende den rette miljømæssige emballageform
m.m.
Det er desuden et krav, at alle
primære leverandører til Grønbech & Sønner A/S har underskrevet
vor "Code of Conduct" om overholdelse af gældende internationale
regler på miljøområdet, arbejdsret m.m. Gennem vor interne
bevidsthed herom kan vi være med til at sætte fokus på miljøet, som
er vort mål.
ARBEJDSMILJØ
Vi vil i indretningen af vore
faciliteter opnå et godt internt arbejdsmiljø, hvor klima og
indretning af kontorer og lagre lever op til disse krav. Dette skal
sikre, at vi har et arbejdsmiljø som såvel fysisk som psykisk gør
alle medarbejdere i stand til at arbejde effektivt og uden risiko
for skader.
Målinger
Vi foretager nedennævnte målinger
for at følge, om vi lever op til vore mål på området:
· Antal sygedage
· Antal sygedage pga.
arbejdsskader
· Udskiftningsprocent af
medarbejderstaben excl. naturlig
afgang
Målinger og kontrol om målopnåelse
er af ledelsen lagt i kvalitetskoordinatorens ansvarsområde, som
herefter er ledelsens repræsentant på området. Mål for de enkelte
områder skal indgå i de årlige budgetter, og kontrollen om
opnåelsen foretages pr år og meddeles på
medarbejderinformationsmøde 1 gang om året.
Axel Bang-Berthelsen
Adm. direktør